座谈会上，王健康从党建引领、利润目标、培训计划、师资课程、市场拓展、成本把控、后勤保障、队伍建设、员工发展等方面介绍了培训学院的整体情况，并对存在的问题一一进行了检视，提出了下一步解决举措。随后，培训学院全体员工结合自身岗位实际情况就工作中存在的问题，及今后改进努力的方向，畅所欲言，集思广益。同时，大家都表达了对新一届领导班子带领全体教职员工实现“三大发展愿景”和“九大发展目标”充满期待和信心。

在认真听完全体员工的发言后，忽群作总结讲话。她表示，本次调研座谈会感受到了大家对院领导班子的期待、干事创业的动力、把学院建设好发展好的决心。同时，她对培训学院今后的工作提出三点建议：一要理顺工作思路，突出工作重点，明确工作抓手；二要规范工作标准，转变工作作风，提高工作效率；三要健全工作机制，在理清现有工作机制的基础上，根据需要，继续补充或重建。

本次调研紧紧围绕解决基层单位存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，秉着真正把情况摸清楚，把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走,取得了实实在在的成效。（撰写：肖育）