10月11日，太阳成集团tyc7111cc副院长夏雪芬教授接受湖南教育政务网在线访谈栏目专题访问，就“推进校企合作产教融合，培养金融保险专业人才”主题接受专题访问并与网友在线交流。

校企共筑“金融保险专业人才培养高地”

夏雪芬介绍，学院近年来在主办单位中国人寿保险（集团）公司党委正确领导下，走出了一条独具特色的职业教育发展道路，即“高职学历教育、职业培训教育、国企党校教育”三位一体，和谐共筑中国人寿和保险行业“金融保险专业人才培养高地”。

一是学历教育以订单培养、产教融合为抓手，成为“后备员工培养基地”。 订单学生占学院学生总人数之比达30%左右。订单培养已成为学院机制化、常态化的校企联动育人新模式，培养了一大批好用实用的优秀金融保险人才。

二是培训教育以立足国寿、面向行业为导向，成为“在职员工培训基地”。在为中国人寿系统提供各类别、多层次培训的同时，还为保险监管机构和全国近100家保险企业提供培训服务，培训影响力遍及全国，已累计为保险行业培训在职员工几十万人，为行业发展和国家经济社会进步做出了一定贡献。

三是党校教育以党校姓党、办好办优为指南，成为“党政干部培养基地”。 作为中共中国人寿党校常设地，坚持以党校姓党、办好办优为指南，坚决执行中央党校国家机关分校下发的教学计划，而且在因地制宜、发挥优势、整合资源上下功夫，在充分利用湖南丰富红色教育资源、深入推进国寿系统领导干部上讲台、创新性开展党校实践性重要课题研究等方面都取得了瞩目成绩。

 实施专业人才定制化培养模式

夏雪芬说,为了更好的培养适应市场需要的人才,学校采取了”定制化培养”的一系列举措,包括:组织专业调研小组，赴企业开展专业调研，对接企业基层岗位实际需求，开设特色专业方向。校企双方签订订单培养协议，形成常态化专业建设会议机制，共同制订人才培养方案，全面落实共建项目。联合定向招生，共同面试新生，组建订单班级。采取多种形式开展专业教学、实训与考核活动，订单企业深度参与教学管理和班级建设。对标用人单位的相应人才需求标准，开展“岗、课、证、赛”融合教学模式的改革。校企共同考核订单培养质量，订单学生毕业后赴订单企业基层岗位就业，进入央企工作，实现零距离就业。

通过上述举措，“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的紧密型校企合作机制效应日渐凸显。

毕业生“三高”赢好评

夏雪芬介绍，通过充分推进校企合作、产教融合，太阳成集团tyc7111cc人才培养取得丰硕成果：一是人才培养质量不断提升，毕业生就业前景稳定广阔。订单班涌现了一大批优秀毕业生，这些学生职业操守好、职业精神佳、职业能力强、职业心理稳定，逐步成为公司青年骨干，以专业、敬业和乐业赢得了公司领导、同事及客户的一致认可。毕业生实现了“三高”，即就业率高、就业对口率高、工作稳定率高。二是有效探索了一种可持续、可复制、有活力的“校企双主体”育人模式，由此不断延伸了校企合作的领域与深度，证明该办学路径是一条切实可行的现代职业教育办学之路。借由校企全面深度合作，撬动了传统的人才培养与招聘，实现了全面一体化对接融合，延伸了服务行业企业的深度领域，促进了国际学术交流与教育培训，发挥了现代高等职业教育服务行业企业、服务经济社会发展的能力和作用。

夏雪芬还与网友就太阳成集团tyc7111cc有关情况、校企合作办学有关情况、保险与银行相互关系有关问题、保险资金运用、互联网互助组织与保险等话题进行了热烈的在线互动。

湖南教育政务网专题报道 ：http://ft.hnedu.cn/c/2017-10-20/885971.shtml

在线访谈直播：http://talk.hnedu.cn/room.do?id=299