2016年12月26日，学院在一教学楼六楼圆形会议室举行2016年处级干部年度考核会。会议由党委委员、纪委书记陈勇主持。院领导及全体处级干部参加会议。
    会上，来自全院18个部门的主要负责人围绕业务工作和党的建设、党风廉政建设两方面逐一进行述职，既总结了工作成果，也坦诚地亮出工作中存在的问题；既点明了部门年度工作特色、亮点，也提出了改进的思路与措施；既有深刻反思，也讲出了自信、讲出了动力、讲出了新希望。随后，全体处级干部进行年度考核互评。
    最后，党委书记、院长段鹏对大家通过一年来的付出和努力所作出的贡献表示衷心感谢。他指出，“双述双考”既是一种制度性安排，也是推动学院各项工作不断健康发展的重要举措。18位部门主要负责人的述职展现了学院在转型发展、特色发展、内涵发展和和谐发展方面产生的新变化，取得的新进展。教职工队伍的精神面貌、凝聚力和战斗力有了新的增强，学院服务主业能力和水平有了新提升，党建促院建有了新成效。
    段鹏从七个方面就一年来学院的各项工作进展与全体处级干部进行了交流。一是聚焦转型升级，良性发展格局初步形成；二是聚焦特色创建有亮点，校企融合深入；三是聚焦管理促规范，依法治院新发展；四是聚焦资源整合，优化了发展平台；五是聚焦队伍建设，提高了教育培训供给能力；六是聚焦围绕瓶颈突破，改善教学条件；七是聚焦党的建设促院建，“两个责任”基本到位。
    段鹏强调，要重视并解决好发展中凸现的问题必须切实做好以下四个方面工作：一是要深化资源整合，资源利用要有制度化、机制化安排；二是要进一步加强执行力建设，激发团队战斗力；三是师资和课程供给能力亟待提高，通过机制主引，确保双师型师资队伍建设落到实处；四是基础管理仍需继续加强。
    同时，段鹏希望与会干部通过述职把成果总结透、把问题分析透，以问题为导向，巩固现有成果，确定新的发展目标和工作举措，不断取得新的业绩，上不负集团党委嘱托，下不负教职员工期待，更不负时代与历史赋予的推进学院转型升级、特色的光荣职责和神圣使命。