为全面贯彻落实集团公司2015年“七一”表彰视频会议精神，切实提高对新形势下加强党建工作重要性和紧迫性的认识，把全面从严治党的要求体现到党建工作和学院中心工作的全过程，7月7日下午人力资源处党支部在圆形会议室召开专题学习会议，学习杨明生董事长在“七一”表彰视频会上所做的题为《以“三严三实”专题教育为契机 落实全面从严治党要求 开创中国人寿党的建设新局面》的讲话。学院党委书记、院长段鹏同志以支部党员身份全程参加了此次学习，党委组织部部长、人力资源处党支部书记贺丰同志主持会议。
      会议首先原原本本地学习了杨董事长的讲话稿。随后支部成员坦陈所学所思心得，并联系自身思想、工作实际，结合学院近年来发展状态，重点围绕“全面从严治党”、“加强党建促发展”、“两手抓、两不误”等几个方面内容，就学院转型发展、干部队伍建设、“三型”党支部创建、党员模范作用发挥等问题进行深入交流。贺丰同志谈到，杨明生董事长“七一”表彰讲话系统描述了中国人寿系统新时期党建工作的目标和要求，提出了全面从严治党面临的新挑战，回答了践行“三严三实”、全面加强党建工作的具体实施路径。杨董事长的讲话是学院加强党建、凝聚人心、攻坚克难的行动指针。同时，她也指出作为学院党建工作的牵头部门所面临的困惑与问题、肩负的责任与挑战，并表示，党委组织部一定严格按照上级党委的要求，加强学习、认真贯彻落实“三严三实”专题教育精神，主动扛起责任，深入研究，为促进学院转型发展贡献应有的智慧和力量。
      最后，段鹏同志发言。他指出，杨明生董事长代表集团党委的“七一”表彰讲话深刻体现了在党言党、从严治党的鲜明立场和深厚情怀，提出了全面加强国寿系统党的建设的许多新思想、新举措、新目标和新要求，系统规划了如何把中国人寿系统党的建设水平提高到一个新层次、为公司改革发展、转型升级提供强有力政治保障的战略布局。全体党员同志务必把杨董事长的“七一”讲话作为“三严三实”专题教育的重要学习材料，学深、悟透，提振信心、坚定信念，凝聚精气神，在学院党委的带领下，齐心协力实现“短期脱困强基础 长远健康可持续发展”的奋斗目标。
      段鹏同志表示，党委组织部是一个承上启下的部门，在选好、用好、管好人上责任非同小可，人力资源处肩负着学院人力资源开发、优化、管理的重大责任，两个部门合署办公，“一岗双责”，虽然工作任务繁杂且艰巨，但工作一定要做深、做细、做好，向上不辜负集团公司，向下不辜负群众期待，对院党委不辱使命。应着力解决好党建工作方面存在的几个主要倾向和认识问题：一是片面认为学院党建工作不是主业，因此，往往抓党建工作是时重时轻，时多时少；二是部门党建缺乏主动，被动工作，针对性和指向性不强；三是基层党建工作留有盲区，有盲点。抓党建促发展，党委组织部责任重要，组织部工作人员要做到“三敬畏”——敬畏党性，一身正气；敬畏群众、心中有情；敬畏历史、肩有担当。联系学院当前实际，党委组织部要主动、带头抓好党的建设，扎实推进“三严三实”专题教育活动，务必“三不做”——不做“和事佬”，敢于坚持原则，坚持政策；不做落伍者，抓党建、抓学习要旗帜鲜明，走在前列；不做撞钟和尚，要敬业、乐业、专业，履职尽责；同时要注意做到“三个好”：进一步带头学习好，在党建和“三严三实”理论上学在先，走在前；进一步推动好，按照党委的党建工作安排部署，认真加大督促和推动“三严三实”专题教育的落实力度；进一步践行好、发挥好党委组织部率先垂范的引领作用，用实践行动彰显政治上、做人上、干事上靠得住的鲜明导向。党委组织部要充分发挥做实事、出实招、求实效的标杆作用，同时要当好学院党委参谋助手，以问题为导向，在选好人、用好人、管好人上抓紧建立和完善科学有效的管理机制与制度，尤其是加快建立完成考核考评制度，干部培训和后备人才培养规划方案，教学培训专兼两支队伍规范管理办法，构建规范有序、激励与约束统一的人才资源开发管理平台，实现人尽其才、才尽其用，服务学院转型发展；特别是针对党建工作的重点难点问题研究和解决，切实做到认识到位、谋划到位、指导到位、保障到位，把党建工作纳入各级组织和党员领导干部的绩效管理中，切实使党建工作与中心工作两手抓两促进，推动全院实现风清气正，促进学院健康可持续发展。

会议现场